Должен знать: • законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по управлению персоналом; • трудовое законодательство; • структуру и штаты предприятия, его профиль; • положения о проведении аттестации и квалификационных испытаний; • порядок избрания (назначения) на должность; • порядок оформления, ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением; • порядок формирования и ведения банка данных о персонале предприятия; • порядок составления отчетности по кадрам; • средства вычислительной техники, коммуникаций и связи; • правила и нормы охраны труда. |