Руководитель /Директор по развитию розничной сети

№ 12730185  ·  23 сентября 2024, 17:46  ·  22 просмотра

Кадровое агентство

Кадровый центр "Президент"

Контактное лицо

Телефон

E-mail


Условия работы


Город

Тула   –   на карте

Заработная плата

от 100 000 руб.

График работы

Полный рабочий день

Условия

График работы 5/2 (гибкий график выстраивается индивидуально)

Место работы г. Тула

Посещение торговых точек в г. Тула

Компенсация ГСМ

Заработная плата от 100000 рублей (обсуждается с успешным кандидатом)

Своевременные выплаты заработной платы

Возможен карьерный и финансовый рост

Обязанности

Разработка стратегии по увеличению продаж розничной сети продовольственных магазинов

Обеспечение повышения качества обслуживания

Проведение маркетинговых исследований для актуальности ассортимента

Планирование и прогнозирование продаж

Регулярное посещение торговых точек в г. Тула

Управление командой

Организация открытия новых магазинов с "0"

Организация подбора и обучения сотрудников

Сотрудничество с поставщиками


Требования к кандидату *


Образование

Среднее

Опыт работы

От 3 лет

Требования

Опыт аналогичной работы (мясная продукция) от 3-х лет

Навыки открытия, управления и развития розничной сети продуктовых магазинов

Наличие управленческих качеств

Стратегическое мышление, стремление к развитию

Высокий уровень коммуникабельности

Наличие собственного автомобиля

Знание программы СБИС (или готовность освоить), MS Office


Офтальмолог

от 55 000 руб.

Тула

Врач-специалист

15 000 – 17 000 руб.

Тула

Кровельщик по рулонным кровлям и по кровлям из штучных материалов 4 разряда

от 35 000 руб.

Тула

Токарь (токарь-универсал)

51 000 – 90 000 руб.

Тула

Уборщик служебных помещений

от 20 000 руб.

Тула

Специалист по связям с общественностью

62 000 руб.

Тула

Наладчик станков и манипуляторов с программным управлением

35 000 – 40 000 руб.

Тула

Механик

от 50 000 руб.

Тула

Региональный представитель

от 35 000 руб.

Тула

Уборщик служебных помещений

19 242 руб.

Тула


* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!