Главный механик производства

№ 12729279  ·  7 марта 2025, 10:35  ·  134 просмотра

Прямой работодатель

АО ПО "СЕВЕРМАШ"

Контактное лицо

Зимина Ольга Александровна

Телефон

Показать телефон

E-mail

Показать электронную почту


Условия работы


Город

Переславль-Залесский   –   на карте

Заработная плата

По договоренности

График работы

Полный рабочий день

Условия

График работы 5/2 (с 8.30-17.00);

Официальное оформление по ТК РФ;

Подарки детям на новый год;

Иногороднему кандидату предоставляется жилье в Переславль - Залесском за счет компании (благоустроенные квартиры);

Корпоративный транспорт к месту работы;

Компенсация проезда к месту работы для кандидатов из других городов;

Место работы: Ярославская область, Переславский район, с. Нагорье.

Обязанности

Обеспечение безаварийной и надежной работы всех видов оборудования;

Обеспечение правильной эксплуатации, своевременный качественный ремонт и техническое обслуживание оборудования;

Обеспечение планирования загрузки ремонтного персонала;

Руководство ремонтной службой предприятия;

Организация работ по содержанию в работоспособном состоянии Опасных Производственных Объектов (ОПО);

Оформление документов (заявки, сметы и т.д.) на запасные части, материалы, инструменты и приспособления для выполнения работ.


Требования к кандидату *


Образование

Среднее специальное

Опыт работы

От 1 года

Требования

Опыт работы в аналогичной должности.


Технолог (дез.средства)

от 80 000 руб.

Переславль-Залесский

Аппаратчик производства

70 000 – 140 000 руб.

Переславль-Залесский

Швея

от 60 000 руб.

Ярославль

Инженер-технолог по механической обработке

договорная

Переславль-Залесский

Инженер-технолог по механической обработке

договорная

Ярославль

Мастер сварочно-сборочного участка

договорная

Ярославль

Мастер сварочно-сборочного участка

договорная

Рыбинск

Инженер-технолог по механической обработке

договорная

Рыбинск

Наладчик-оператор (ЧПУ)

договорная

Переславль-Залесский

Слесарь-электрик

договорная

Переславль-Залесский


* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!