Условия | 1. Оформление в соответствии с ТК РФ; 2. Частичная компенсация жилья иногородним / предоставление номера в Резидент-отеле; 3. Путевки в лагерь для детей сотрудником компании; 4. Детские елки и новогодние подарки для детей сотрудников; 5. Частичное компенсация обедов сотрудникам компании; 6. Премии 2 раза в год; 7. Материальная поддержка сотрудников компании в значимые семейные события; 8. Поощрения сотрудников компании за призовые места в спортивных мероприятиях; 9. Премирование сотрудников компании в связи с юбилеем. |
Обязанности | 1. Руководит деятельностью ОЦ; 2. Организует образовательный процесс; 3. Обеспечивает выполнение учебных планов, общеобразовательных программ и программ дополнительного образования; 4. Принимает меры по методическому обеспечению учебного процесса; 5. Организует заключение договоров с заинтересованными предприятиями, учреждениями и организациями по подготовке кадров; 6. Обеспечивает комплектование ОЦ обучающимися; 7. Создает необходимые социально-бытовые условия обучающимся и преподавателями ОЦ; 8. Принимает меры по сохранению контингента обучающихся; 9. Вносит предложения руководству по подбору и расстановке преподавателей ОЦ; 10. Обеспечивает развитие и укрепление учебно-материальной базы Центра, сохранности оборудования и инвентарь, соблюдение санитарно-гигиенических требований, правил и норм охраны труда; 11. Готовит статистическую и прочую отчетность ОЦ; 12. Ведет базу ФИС ФРДО; 13. Обеспечивает ведение сайта ОЦ и своевременное размещение необходимой информации на нем. |
Требования | 1. Должен знать приоритетные направления развития образовательной системы Российской Федерации; законы и иные нормативные правовые акты, регламентирующие образовательную деятельность; педагогику; достижения современной психолого-педагогической науки и практики; психологию; основы физиологии, гигиены; теорию и методы управления образовательными системами; методы формирования основных составляющих компетентности (профессиональной, коммуникативной, информационной, правовой); современные педагогические технологии продуктивного, дифференцированного обучения, реализации компетентностного подхода, развивающего обучения; методы убеждения, аргументации своей позиции, установления контактов с обучающимися, коллегами по работе; технологии диагностики причин конфликтных ситуаций, их профилактики и разрешения; основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой и браузерами, мультимедийным оборудованием; основы экономики, социологии; способы организации финансово-хозяйственной деятельности образовательного учреждения; гражданское, административное, трудовое, бюджетное, налоговое законодательство в части, касающейся регулирования деятельности образовательных учреждений и органов управления образованием различных уровней; основы менеджмента, управления персоналом; основы управления проектами; правила по охране труда и противопожарного режима; 2. Должен уметь работать на персональном компьютере в качестве пользователя по разделам: текстовый редактор WORD, табличный редактор Excel, элементы делопроизводства, правовые системы "Гарант", "Консультант-Плюс" и т.п. Обладать навыками работы в ФИС ФРДО. |