- прием первичной документации, на основании которой будут производиться начисления или удержания по сотрудникам; - обработка первичной документации и полный цикл начисления зарплаты (в т.ч. отпуска, листки временной нетрудоспособности, премии, пособия и компенсации, исполнительные листы и прочее) в учетной системе, а также проверка правильности расчета начислений и удержаний в соответствии с законодательством РФ; - составление соответствующей корреспонденции по счетам аналитического учета заработной платы с целью обобщения и анализа информации; - расчет НДФЛ, который необходимо удержать из заработной платы сотрудников и перечислить в налоговые органы; - расчет страховых взносов в ПФР, ОМС, ФСС в соответствии с нормами законодательства РФ; - формирование отчетности по зарплате в государственные органы, в том числе передача статистической информации, расчетов по форме 6-НДФЛ, справок по форме 2-НДФЛ, сведений о среднесписочной численности, расчета по страховым взносам и др.; - соблюдение сроков отчетности; - взаимодействие с сотрудниками по вопросам заработной платы; - правильное хранение документации, касающейся начисления заработной платы сотрудников и предоставления каких-либо льгот или пособий; - предоставление государственным органам запрашиваемой ими информации в части начислений и удержаний по заработной плате работников, в том числе и при осуществлении камеральной или выездной проверке. |