Рабочий на производство

№ 12723572  ·  17 сентября 2024, 11:00  ·  11 просмотров

Прямой работодатель

АО "ЕВРАЗ Маркет"

Контактное лицо

Телефон


Условия работы


Город

Волгоград   –   на карте

Заработная плата

54 700 руб.

График работы

Полный рабочий день

Предоставляется

Обучение

Условия

Достойный уровень оплаты труда, полный социальный пакет, в том числе ДМС после прохождения испытательного срока (обслуживание по корпоративной программе в медицинских учреждениях, находящихся в перечни, включая стоматологию);

Бесплатные консультации врача, психолога, юриста, бухгалтера;

Возможность получения дополнительного дохода в рамках акции Приведи друга в размере 30 000 рублей

Материальную помощь в трудных жизненных ситуациях;

Бесплатную спецодежду;

Оборудованное место приема пищи, душевые, раздевалки;

Компенсацию расходов на предварительный медицинский осмотр;

Обучение за счет компании;

График работы: 5/2 с 8-00 до 17-00;

Место работы: г.Волгоград ул. Портовская 19

Обязанности

Перемещение требуемых грузов с помощью крана и его приспособлений;

Помощь на складе


Требования к кандидату *


Образование

Среднее

Опыт работы

Не требуется

Требования

Ответственность, внимательность;

Образование не ниже среднего;

Наличие удостоверения по профессии стропальщик будет дополнительным преимуществом;

Готовы рассмотреть кандидатов без опыта работы стропальщиком с обучением за счет средств компании.


Тракторист

50 000 руб.

Волгоград

Слесарь по ремонту оборудования тепловых сетей 4 разряда

от 38 000 руб.

Волгоград

Токарь (токарь-универсал)

от 59 000 руб.

Волгоград

Начальник отделения почтовой связи

45 000 руб.

Волгоград

Кладовщик

от 45 000 руб.

Волгоград

Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий

19 242 – 27 000 руб.

Волгоград

Машинист катка самоходного и полуприцепного на пневматических шинах

45 000 – 70 000 руб.

Волгоград

Помощник воспитателя

от 19 242 руб.

Волгоград

Фельдшер

19 242 – 38 953 руб.

Волгоград

Рабочий лесопожарной бригады

от 21 035 руб.

Волгоград


* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!