Обязанности: Руководство рабочим процессом участка, распределение работ, сопровождение, помощь в выполнении заданий. Обеспечение выполнения плановых заданий в установленные сроки. Соблюдение технологических процессов производства. Своевременное оформление документов на прием и выдачу работы (сменные задания) подчиненному персоналу. Требования: Высшее или средне-специальное техническое образование. Желателен опыт работы в производственном цехе на механическом участке (токарные и фрезерные станки с ЧПУ). Опытный пользователь ПК (владение MS Word, MS Excel обязательно) и МФУ. Умение грамотно организовать работу сотрудников. Условия: Работа в Воронеже удобное местоположение цеха (3 минуты до остановки). Столовая в 200 м от цеха (обед 150-200р.). Оформление согласно ТК РФ (полностью "белая" заработная плата, предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска, больничных и прочих гарантий согласно ТК РФ). Ежегодная индексация заработной платы. Регулярная своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц. Оклад + ежемесячная премия до 30%. Достойный уровень заработной платы, окончательный размер заработной платы обсуждается на собеседовании и зависит от квалификации и опыта кандидата. Испытательный срок. Сменный график работы, 5-дневная рабочая неделя, полная занятость. Преимущества работы в нашей компании: Надежное, активно развивающееся предприятие. Содействие личностному и профессиональному росту сотрудников (в т.ч. возможность обучения, повышения квалификации за счет работодателя). Система поощрения за трудовые успехи (премии, бонусы). Регулярное обновление, пополнение и модернизация станочного парка. Работа на новом, современном оборудовании. Активная корпоративная жизнь (регулярные мероприятия за счет организации: спортивные, развлекательные, познавательные и иные). Поздравление ко дню рождения от работодателя. Новогодние подарки для детей сотрудников. Причина открытия вакансии - открытие новых позиций (штатных единиц) в связи с активным ростом компании, расширением производства и увеличением количества заказов. |