Менеджер по подбору и адаптации персонала

№ 12719702  ·  20 декабря 2024, 10:13  ·  302 просмотра

Прямой работодатель

ООО "Аравия"

Контактное лицо

E-mail


Условия работы


Город

Протвино, Ул. Железнодорожная, дом 14   –   на карте

Заработная плата

от 80 000 руб.

График работы

Полный рабочий день

Условия

Уровень заработной платы обсуждается по результатам собеседования;

График работы 5/2 с 8.00 до 17.00;

Работа на территории работодателя: Московская обл., г. Протвино, ул. Железнодорожная, д.14;

50% скидки и бонусы на продукцию брендов компании;

Корпоративные программы для работников и их детей;

Компенсация проезда для иногородних.

Обязанности

Ведение полного цикла процесса подбора персонала (в работе точечный и массовый подбор);

Поиск альтернативных источников подбора персонала;

Исследование рынка труда, проведение мониторинга уровня заработных плат;

Проведение адаптационных встреч;

Участие в других HR-проектах (HR-бренд, адаптация, exit-интервью, корпоративные мероприятия).


Требования к кандидату *


Образование

Высшее

Опыт работы

От 1 года

Требования

Отличные навыки поиска, отбора кандидатов, проведения интервью;

Отличные коммуникационные и презентационные навыки;

Релевантный опыт работы не менее 1 года;

Знание и умение использовать современные инструменты в работе;

Умение работать на результат.


Помощник руководителя в отдел персонала

от 65 000 руб.

Улица 1905 года

Менеджер по поиску персонала

35 000 – 150 000 руб.

Коломенская

Начальник канцелярии

52 000 – 60 000 руб.

Зеленоград

Старший инспектор группы кадров

48 000 – 55 000 руб.

Зеленоград

Специалист по кадрам (вольнонаемная)

45 000 – 60 000 руб.

Бульвар Рокоссовского

Ассистент HR

55 000 – 75 000 руб.

Сокольники

Менеджер по персоналу

до 57 000 руб.

Серпухов

Руководитель в центр для пожилых

100 000 руб.

Планерная

Помощник специалиста по кадрам (иностранные граждане)

70 000 руб.

Преображенская площадь

Специалист по кадрам (на склад)

83 000 – 85 000 руб.

Зеленоград


* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!