Ведущий менеджер отдела продаж корпусной мебели

№ 12719620  ·  8 октября 2024, 22:13  ·  30 просмотров

Архивная вакансия

Кадровое агентство

JCat

Статус

Вакансия находится в архиве


Условия работы


Город

Москва, м. Ростокино   –   на карте

Заработная плата

150 000 — 900 000 руб.

График работы

Полный рабочий день

Условия

Описание компании

Компания занимается производством корпусной мебели.

Молодой, развивающейся компании по производству корпусной мебели требуется ведущий менеджер отдела продаж с перспективой роста до начальника отдела продаж.

На данный момент Компания активно развивает направления B2B

Чем предстоит заниматься:

- Стратегическое развитие продаж в канале B2B

- Анализ рынка и конкурентов, выявления новых каналов сбыта

- Создание и развитие партнерских программ с ключевыми игроками рынка

- Управление командой, подбор, обучение

- Регулярный анализ ключевых показателей продаж, выполнение плана.

Наши требования к Вам:

- Опыт работы в продажах от 3 лет

- Знание основных методов продаж и управления персоналом

- Навыки презентации и проведения переговоров

- Отличные коммуникативные и организационные способности

- Стрессоустойчивость и умение работать в условиях дедлайнов

Что мы Вам предлагаем:

- Официальное трудоустройство

- Уровень дохода от 150 000 до 900 000 рублей в месяц, Fix на испытательный срок по договоренности.

- Готовы рассмотреть удаленный вид работы


Требования к кандидату *


Образование

Среднее

Опыт работы

От 3 лет


Работник торгового зала

1 800 – 2 700 руб.

Авиамоторная

Водитель такси

90 000 – 110 000 руб.

ВДНХ

Продавец-кассир

договорная

Новоясеневская

Комплектовщик продуктов питания

54 100 – 61 300 руб.

Измайлово

Кладовщик

80 000 – 100 000 руб.

Котельники

Фасовщик специй / cоставитель смесей

от 97 600 руб.

Бутырская

Водитель автомобиля

35 000 – 40 000 руб.

Савеловская

Культоранизатор на мероприятие

договорная

Алтуфьево

Менеджер по продажам

от 65 000 руб.

Сокол

Мастер пищевого производства

100 000 – 120 000 руб.

Римская


* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!