Опыт одновременного ведения нескольких вакансий разного уровня; Знание методов и инструментов поиска, оценки и адаптации персонала; Развитые коммуникативные навыки, способность выстраивать диалог с кандидатами и руководством; Многозадачность, ответственность, скрупулезность; Уверенный пользователь ПК: приложения MS Office, Word, Outlook, 1С, LinkedIn, ВКонтакте. Ключевые навыки: - Подбор персонала - Проведение интервью - Внутренние коммуникации - Поиск персонала в открытых источниках - Оценка кандидатов - Деловая коммуникация - Рекрутмент - Выстраивание долгосрочных отношений с кандидатами - Опыт формирования кадрового резерва предприятия будет преимуществом - Опыт работы с производственными компаниями будет преимуществом |