Мастер по повышению нефтеотдачи пластов

№ 12713927  ·  9 сентября 2024, 10:21  ·  5 просмотров

Вакансия ЦЗН

ООО "РН-ГРП"

Контактное лицо

Телефон

E-mail


Условия работы


Город

Ханты-Мансийск   –   на карте

Заработная плата

от 90 000 руб.

График работы

Вахтовый метод работы

Обязанности

Осуществляет руководство работами гидроразрыва пластов и пескоструйной перфорации с соблюдением технологической последовательности процесса; Обеспечивает выполнение службой производственных заданий в соответствии с проектной документацией, нормами и правилами, техническими условиями и стандартами. Выполняет мероприятия по повышению уровня механизации работ, внедрению новой техники, совершенствованию организации труда; Получает техническую документацию на объекты, ведет учет по выполненным работам, составляет и сдает установленную отчетность; Управляет автотранспортными средствами Общества. Проходит обучение и тренинги по защитному вождению; Не допускает работы на неисправном оборудовании или применение неисправных инструментов, приспособлений.


Требования к кандидату *


Образование

Среднее специальное

Опыт работы

От 1 года

Требования

Суммированный учет рабочего времени, вахтовый метод работы, разъездной характер

Источник

https://trudvsem.ru/vacancy/card/27cfae70-d2e1-11ed-8e1b-17f530626801/32e8a4d8-5baa-11ef-a2b8-cb26dff57dd7


Рабочий по комплексной уборке и содержанию домовладений

20 000 – 35 000 руб.

Ханты-Мансийск

Техник-программист

от 42 350 руб.

Ханты-Мансийск

Машинист крана манипулятора

145 000 – 200 000 руб.

Ханты-Мансийск

Младший воспитатель

от 40 000 руб.

Ханты-Мансийск

Медицинская сестра

42 333 – 47 251 руб.

Ханты-Мансийск

Разнорабочий

40 000 – 70 000 руб.

Ханты-Мансийск

Специалист по охране труда

от 50 000 руб.

Ханты-Мансийск

Машинист экскаватора

150 000 – 190 000 руб.

Ханты-Мансийск

Токарь (токарь-универсал)

42 333 руб.

Ханты-Мансийск

Инженер 1 категории лаборатории мониторинга недропользования общераспространенных и твердых полезных

от 40 000 руб.

Ханты-Мансийск


* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!