Начальник отдела экономики труда и заработной платы

№ 12713383  ·  9 октября 2024, 21:07  ·  28 просмотров

Архивная вакансия

Статус

Вакансия находится в архиве


Условия работы


Город

Нарьян-Мар   –   на карте

Заработная плата

от 100 000 руб.

График работы

Полный рабочий день

Обязанности

Осуществляет комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности предприятия и его подразделений.

Принимает участие в подготовке проектов текущих планов по всем видам деятельности предприятия.

Совместно с бухгалтерией осуществляет методическое руководство и организацию работы по учету и анализу результатов производственно-хозяйственной деятельности, разработку рациональной учетной документации (ведение раздельного учета).

Формирование и расчет регулируемых тарифов и тарифов на услуги, осуществляемые предприятием для сторонних организаций.

Составление нормативных калькуляций, контроль по внесению в них текущих изменений планово-расчетных цен на основные виды сырья, материалов и полуфабрикатов, используемых в производстве.

Организация оперативного и статистического учета


Требования к кандидату *


Образование

Высшее

Опыт работы

От 3 лет

Требования

Должен знать :

Законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по планированию, учету и анализу деятельности предприятия;

Порядок разработки перспективных и годовых планов хозяйственно-финансовой и производственной деятельности предприятия;

Методы экономического анализа и учета показателей деятельности предприятия и его подразделений;

Экономику, организацию производства, труда и управления;

Порядок формирования экономически обоснованных цен и тарифов на работы и услуги организации.

Порядок и сроки составления отчетности;

Возможности применения вычислительной техники для осуществления технико-экономических расчетов и анализа хозяйственной деятельности предприятия;

Основы трудового законодательства;

Источник

https://trudvsem.ru/vacancy/card/1068383003325/0b1994f8-65fa-11ef-b6c5-e7d0d2cf29b1



* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!