Начальник отдела кадрового обеспечения

№ 12710871  ·  9 сентября 2024, 10:05  ·  12 просмотров

Архивная вакансия

Вакансия ЦЗН

КГАУ "МФЦ ЗАБАЙКАЛЬСКОГО КРАЯ"

Статус

Вакансия находится в архиве


Условия работы


Город

Чита   –   на карте

Заработная плата

от 60 000 руб.

График работы

Полный рабочий день

Обязанности

Планирование работы отдела, организация и контроль выполнения плана работы отдела;

распределение обязанностей между сотрудниками, контроль за выполнением поручений;

своевременное и качественное выполнение поручений и заданий директора МФЦ, первого заместителя и заместителей директора МФЦ;

внесение предложений директору МФЦ, касающихся структуры отдела, назначения, перемещения, освобождения от должности, премирования, поощрения, награждения сотрудников отдела, а также применения и снятия дисциплинарных взысканий;

осуществление систематического анализа работы отдела.

Начальник отдела кадрового обеспечения обязан пройти инструктаж по обработке персональных данных и обеспечению конфиденциальности персональных данных у лица, ответственного за информационную безопасность КГАУ "МФЦ Забайкальского края", выполнять требования действующего законодательства и ЛНА по обработке персональных данных и обеспечению конфиденциальности персональных данных.


Требования к кандидату *


Образование

Высшее

Опыт работы

Не требуется

Источник

https://trudvsem.ru/vacancy/card/1027501155550/f9d90d88-5f62-11ef-bb43-e7d0d2cf29b1


Тракторист (машинист) лесного трактора со сменным рабочим оборудованием

60 000 – 86 000 руб.

Чита

Водитель автобуса регулярных городских пассажирских маршрутов (категории М2, М3)

50 000 – 60 000 руб.

Чита

Грузчик

30 000 руб.

Чита

Кассир (Космонавтов)

от 34 000 руб.

Чита

Навалоотбойщик основная квота 2025 г. сентябрь

100 000 – 110 000 руб.

Чита

Программист

от 30 000 руб.

Чита

Младший воспитатель

20 000 – 25 000 руб.

Чита

Фасовщица

от 33 000 руб.

Чита

Машинист (кочегар) котельной

от 34 527 руб.

Чита

Электрогазосварщик кв. 2024 28.10.2024

от 55 000 руб.

Чита


* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!