Официальное трудоустройство согласно ТК РФ; временно на период отпуска по уходу за ребенком; сменный график работы 2/2 (с 8.00 до 20.00, 20.00- 8.00); своевременная выплата заработной платы (два раза в месяц); 13 заработная плата; предоставляется возможность профессионального и карьерного роста; социальный пакет, т. ч. компенсация питания и проезда до работы и с места работы; медицинский осмотр и спецодежда за счет средств предприятия; рабочее место в центре города; столовая и здравпункт на территории предприятия; активный профсоюз. Приглашаем работать в стабильной и развивающейся Компании, ответственно относящейся к своим сотрудникам, партнерам и потребителям |