- Учет личного состава Учреждения, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации. - Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя Учреждения, а также другую установленную документацию по кадрам. - Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью. - Подготовку необходимых материалов для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления работников к поощрениям и награждениям. - Заполнение, учет и хранение трудовых книжек, произведение подсчета трудового стажа, выдачу справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников. - Учет предоставления отпусков работникам, осуществление контроля за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков. - Подготовку документов по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив. - Составление установленной отчетности. - Ведение военно-учетной работы в соответствии с действующим законодательством. - Ведение кадрового делопроизводства. - Знакомство оформляющихся на работу претендентов с условиями труда и правилами внутреннего трудового распорядка. - Подготовку материалов для представления работников к поощрению, для привлечения работников к дисциплинарной ответственности. |