Руководство управлением по работе с персоналом в количестве 8 человек: Контроль ведения кадрового делопроизводства; Контроль организации обучения и развития персонала; Контроль подбора и адаптации персонала; Контроль организации труда и управления, внедрения форм и систем оплаты труда и материального стимулирования. Оформление наградных материалов работников (государственные органы/Органы местного самоуправления/внутренние награды); Оформление привлечения к дисциплинарной ответственности и применения дисциплинарных взысканий; Контроль изменений трудового законодательства; Разработка и внедрение локальных нормативных актов; Взаимодействие с контролирующими органами; Предоставление отчетности в государственные органы (Социальный фонд, ЦЗН, Росстат и другие); Планирование и контроль бюджета управления; Организация работы по разработке и корректировке должностных инструкций и положений о структурных подразделениях; Организация и проведение служебных расследований. |