Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования 3 разряда

№ 12704256  ·  21 февраля 2025, 23:22  ·  16 просмотров

Вакансия ЦЗН

АО "ТУЛАГОРВОДОКАНАЛ"

Контактное лицо

Телефон

E-mail


Условия работы


Город

Тула   –   на карте

Заработная плата

51 700 руб.

График работы

Полный рабочий день

Условия

Оформление по ТК РФ (оплата больничных листов, отпусков); полностью официальный доход (своевременные выплаты 2 раза в месяц); работа в стабильной компании; ежегодная индексация оплаты труда; регулярные оплачиваемые медосмотры; возможность карьерного роста; обеспечение спецодеждой и СИЗ; родителям, имеющим детей начальных классов, 1 сентября дополнительно предоставляется оплачиваемый один день отдыха; бесплатная стоянка для владельцев автотранспортных средств; отдельным категориям работников предоставляется корпоративная мобильная связь; материальная поддержка в связи с вступлением в брак, рождением ребенка; выплата материальной помощи в сложных жизненных ситуациях; другие льготы и гарантии по коллективному договору.

Обязанности

Проведение осмотров технического состояния обслуживаемого оборудования, электросетей; ремонт осветительных приборов, замена ламп; выполнение графика ППР электрооборудования до 1000В; принятие мер к немедленному устранению причин и условий, которые могут вызвать простой, аварию или иной ущерб.


Требования к кандидату *


Образование

Среднее специальное

Опыт работы

От 1 года

Источник

https://trudvsem.ru/vacancy/card/1087154028004/d5f7f4b0-6072-11ef-b12c-cb26dff57dd7


Монтажник металлоконструкций

130 000 – 150 800 руб.

Тула

Начинающий специалист

24 000 – 35 400 руб.

Тула

Монтажник/бетонщик

от 150 000 руб.

Тула

Строитель-универсал

до 120 000 руб.

Тула

Асфальтобетонщик

от 210 000 руб.

Тула

Дорожный рабочий

100 000 – 180 000 руб.

Тула

Грузчик на склад

от 35 000 руб.

Первомайский

Строители, разнорабочие, бригады

60 000 – 100 000 руб.

Тула

Управляющий

договорная

Новомосковск

Инженер-проектировщик-теплотехник

от 110 000 руб.

Новомосковск


* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!