Приглашаем в нашу команду Регионального центра развития "Томск" Технического писателя. Мы являемся одним из 6-ти региональных ИТ-хабов развития Центрального банка Российской Федерации. РЦР "Томск" принимает участие в развитии и сопровождении внутренних продуктов Центрального банка Российской Федерации (как инфраструктурных, так и прикладных). Продуктовые команды состоят из аналитиков, разработчиков, тестировщиков, devops-инженеров и технических писателей. Основной стек используемых технологий: Java, React, Oracle, Git, Jenkins, Docker. Для ведения задач используется Atlassian Jira, в качестве базы знаний - Confluence. Задачи: выполнение работы по разработке, доработке, актуализации проектной, технической, пользовательской, эксплуатационной документации компонентов ИТС, создаваемых и поддерживаемых в отделе; разработка и поддержание актуальности технической документации, отвечающей установленным в Банке России требованиям по содержанию, полноте, качеству под руководством наставника, обладающего более высоким уровнем профессиональных компетенций; участие в разработке рекомендаций по выбору и применению инструментов и технологий документирования на всех этапах жизненного цикла компонентов ИТС; взаимодействие с аналитиками, разработчиками и QC-инженерами с целью получения информации для подготовки технической документации компонентов ИТС; Наши ожидания от кандидатов: опыт работы от 1 года; знание стандартов, технических условий, положений и инструкций по состоянию и оформлению технической и иной документации; знание методов иерархического модельного описания и структурного анализа информационных систем; знание основ документоведения и документационного обеспечения управления; знание основ делового взаимодействия; знание ГОСТ по оформлению документации. Желательно: знание и опыт использования UML, BPMN; умение прочитать и понять нормативные документы для формализации бизнес-процессов; опыт проектирования моделей данных (ERD-диаграмм); знание принципов и методологий разработки ПО. Мы предлагаем: получение уникального опыта в мегарегуляторе; возможности профессионального и карьерного развития; привлекательная система мотивации; широкий социальный пакет; корпоративное обучение. |