- подбор персонала на вакансии ИТР, специалистов, рабочих; - размещение вакансий на специализированных сайтах по поиску работы: обработка откликов, работа с базой резюме; - проведение телефонных интервью, организация собеседований; - выстраивание профессиональных коммуникаций с руководителями структурных подразделений по вопросам подбора персонала; - сопровождение кандидата до момента выхода на работу; - ведение базы данных кандидатов; - взаимодействие с ЦЗН, участие в ярмарках вакансий; - мониторинг рынка труда; - подготовка отчетности по подбору персонала. |