Анализ тенденций рынка труда с целью определения возможных источников обеспечения кадрами Снятие заявки на подбор персонала Составление описания вакансии Размещение вакансии на работных сайтах Холодный поиск кандидатов с использованием различных источников Первичная оценка и отбор кандидатов Приглашение на собеседование Проведение первичного собеседования Сбор обратной связи от кандидатов и действующих сотрудников Подготовка документов при трудоустройстве Участие в составлении анкетирования и тестирования сотрудников Создание эффективной системы управления кадрами и соц процессами на предприятии Обеспечение укомплектования предприятия кадрами Принятие участия в разработке организационной структуры предприятия (должностных инструкций, проектов трудовых договоров и тд) |