1.Выполняет работу по осуществлению экономической деятельности предприятия, направленной на повышении эффективности и рентабельности производства, достижение высоких конечных результатов при оптимальном использовании материальных, трудовых и финансовых ресурсов. 2. Выполняет расчеты по материальным, трудовым и финансовым затратам, необходимые для производства и реализации продукции. 3. Осуществляет экономический анализ хозяйственной деятельности предприятия и его подразделений, разрабатывает меры по обеспечению режима экономии, повышению рентабельности производства, производительности труда, снижению издержек на производство и реализацию продукции, устранению потерь и непроизводительных расходов. 4. Определяет экономическую эффективность организации труда и производства. 5. Участвует в: - рассмотрении разработанных производственно-хозяйственных планов; - проведении работ по ресурсосбережению; - внедрении и совершенствовании внутрихозяйственного расчета; - совершенствовании прогрессивных форм организации труда и управления; - совершенствовании плановой и учетной документации. 6. Осуществляет контроль за ходом выполнения плановых заданий по предприятию и его подразделениям, использованием внутрихозяйственных резервов. 7. Ведет учет экономических показателей результатов производственной деятельности предприятия и его подразделений. 8. Выполняет отдельные служебные поручения своего непосредственного руководителя. 9. Организовывает планирование, нормирование труда и оплаты, анализирует использование трудовых ресурсов и фонда оплаты. 10. Участвует в разработке планов: рассчитывает численность и фонд оплаты труда и другие показатели по труду и оплате. 11. Участвует в разработке планов: на основе расчета по технологическим картам основных затрат на производство сельскохозяйственной продукции, численности и фонда оплаты труда. 12. Разрабатывает системы оплаты труда и условия их применения, расценки за продукцию, порядок и условия авансирования, распределение коллективного заработка, виды и размеры поощрений и другие показатели, а также положение об оплате труда. 13. Осуществляет нормирование труда, разрабатывает технически обоснованные нормы выработки и обслуживания на основе типовых норм, хронометража, анализирует уровень их выполнения и при необходимости пересматривает. 14. Принимает участие в составлении форм годового отчета по труду и оплате. 15. Контролирует правильность применения норм выработки и обслуживания, расценок, тарифных ставок, должностных окладов путем проверки и визирования первичных документов по начислению оплаты труда (табелей, учетных, путевых листов, нарядов и др.) 16. Анализирует эффективность применяемых норм и систем оплаты труда, материального стимулирования, использования рабочего времени, фонда оплаты труда. 17. По результатам контроля и анализа выявляет резервы и участвует в разработке необходимых мер по их реализации. |