Ведущий специалист Управления по работе с персоналом

№ 12695039  ·  6 сентября 2024, 12:53  ·  2 просмотра

Вакансия ЦЗН

Филиал "Самарский"

Контактное лицо

Телефон

E-mail


Условия работы


Город

Самара   –   на карте

Заработная плата

50 000 руб.

График работы

Полный рабочий день

Обязанности

Документальное оформление трудовых отношений – подготовка и своевременное оформление приказов, договоров и иных документов по личному составку в SAP

Учет рабочего времени – введение видов отсутствия работников, организация согласования и подписания табелей учета рабочего времени, подготовка приказов по привлечению работиков к работе в выходные дни и к сверхурочной работе

Обеспечение исполнения обязательств в части пенсионного законодательства – предосатвление уточняющих справок по льготному и трудовому стажу, подготовка и сдача отчетов в СФР


Требования к кандидату *


Образование

Высшее

Опыт работы

Не требуется

Требования

Место работы - г. Тольятти, ул. Новозаводская 8а (То ТЭЦ)

Конкурентные условия оплаты труда

График работы 5/2

Корпоративный пакет социальных льгот (ДМС, мобильная связь, единовременная материальная помощь при рождении ребенка, при регистрации брака, компенсация расходов на приобретение путевок детям и другое)

Корпоративное обучение и развитие кадрового потенциала

Волонтерские программы

Источник

https://trudvsem.ru/vacancy/card/4e12a640-1907-11e7-aac5-736ab11edb0c/8c020628-531b-11ef-878f-e7d0d2cf29b1


Шлифовщик

от 50 000 руб.

Самара

Отжигальщик цветных металлов

от 40 000 руб.

Самара

Оператор электронно-вычислительных и вычислительных машин

30 000 руб.

Самара

Специалист по письменным ответам в чатах

34 000 руб.

Самара

Слесарь - сантехник

30 000 руб.

Самара

Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования

37 000 – 85 000 руб.

Самара

Слесарь-сантехник

28 950 – 38 600 руб.

Самара

Врач-фтизиатр участковый

57 862 – 102 000 руб.

Самара

Слесарь-электрик по ремонту электрооборудования

25 000 – 30 000 руб.

Самара

Дворник

19 242 руб.

Самара


* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!