Машинист копра (копровой установки)

№ 12693167  ·  6 сентября 2024, 12:51  ·  7 просмотров

Архивная вакансия

Вакансия ЦЗН

ООО "ТСГ1"

Статус

Вакансия находится в архиве


Условия работы


Город

Самара   –   на карте

Заработная плата

90 000 — 150 000 руб.

График работы

Вахтовый метод работы

Обязанности

Управление копровой установкой СП-49.Содержание вверенного ТС в исправном техническом состоянии, чистоте и порядке.

Забивка и погружение свай при устройстве свайных оснований, шпунтовых ограждений.

Соблюдение норм расхода ГСМ.

Соблюдение требований охраны труда и техники.


Требования к кандидату *


Образование

Среднее

Опыт работы

От 1 года

Требования

Место работы: Центральная Россия, г. Самара, Тольятти, Сызрань, Казань, Энгельс

Официальное трудоустройство и социальные гарантии согласно ТК РФ.

Стабильные выплаты заработной платы 2 раза в месяц (15 и 30 числа).

Заработная плата зависит от выработки до 8, 5 куб. метров - 3000 руб. день, Сдельная 350 руб. - 1 куб. метр, Аренда - 5000 руб. смена

Командировки от 7-30 дней.

Оплата межвахтового отдыха.

Питание - суточные, проживание в квартирах за счет работодателя.

Компенсация медкомиссии.

Проезд за счет работодателя к месту работы (жд/авиа).

Все оборудование, техника исправные. Большой парк современной, собственной техники.

Лояльное руководство.

Компания быстро и динамично развивается, работа имеется всегда

Источник

https://trudvsem.ru/vacancy/card/1216300006658/becb86e8-6abc-11ef-9b05-295bfdef1967


Заточник инструмента для оконного и мебельного производств

45 000 – 65 000 руб.

Самара

Оператор машинного доения

20 204 – 25 000 руб.

Самара

Маляр

от 131 000 руб.

Самара

Токарь-универсал

от 64 000 руб.

Самара

Экономист (специалист по закупкам)

от 35 000 руб.

Самара

Мастер участка

57 200 – 67 200 руб.

Самара

Уборщик (ца) производственных и служебных помещений

от 20 204 руб.

Самара

Аналитик 1С

120 000 – 200 000 руб.

Самара

Охранник

19 242 – 25 000 руб.

Самара

Менеджер по продажам

50 000 руб.

Самара


* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!