Формирование тарификационных списков, контроль табеля учета рабочего времени подразделений, составление приказов на доплаты, контроль обоснованности стимулирующих и компенсационных выплат, расчет и контроль фонда рабочего времени. Участие в разработке изменений положения по оплате труда. Подготовка отчетов и информации в вышестоящие организации. Выполнение распоряжений руководителя.