· работа на предприятии федерального уровня; · оформление в соответствии с Трудовым кодексом РФ; · стабильная заработная плата; вознаграждение по итогам года («13 зарплата»); · заработная плата 62 000 руб. (на руки), 71 500 руб. (с налогами); среднемесячная заработная плата за 12 мес. – 79 000 руб. (с НДФЛ); · дополнительный соцпакет (ДМС; страховка от несчастных случаев; материальная помощь к отпуску, дополнительный оплачиваемый отпуск к свадьбе, рождению детей, в случае смерти близких родственников и др.; частичная оплата санаторно-курортных путевок и путевок в детские лагеря; выплаты к праздничным и юбилейным датам; другие льготы); · профессиональный рост (корпоративное обучение, наставничество, повышение квалификации за счет предприятия); · предоставление брони по мобилизации; · дружный коллектив, корпоративные мероприятия, семейные выезды на природу, детские праздники, подарки детям на Новый год, к 1 сентября. |