Оформляет прием, перевод и увольнение работников школы в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, положениями, инструкциями и приказами директора общеобразовательного учреждения; контроль ведения кадрового делопроизводства (прием, увольнение, трудовой договор) с учетом сотрудничества с ЦБУ; контроль начисления заработной платы, отпускных, больничных листков и пр. социальных выплат сотрудникам; Формирует и ведет личные дела работников школы, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью. Заполняет, учитывает и хранит трудовые книжки работников общеобразовательного учреждения, производит подсчет трудового стажа. |