Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (штатная численность в сезон до 400 человек); учет, ведение и хранение трудовых книжек; ведение воинского учета (не формально, а полноценно в соответствии с требованиями), бронирования, проведение сверок с военкоматами; консультирование сотрудников по трудовым вопросам, разъяснение необходимой информации; обеспечение хранения в отделе персонала кадровой документации (трудовые договоры, приказы по личному составу и их основания, журналы учета) подготовка графика отпусков, учет ежегодных отпусков работников, уведомление работников о начале отпуска; ознакомление работников с приказами и подписание организационных, распорядительных и кадровых документов организации; участие в оформлении дисциплинарных взысканий. участие в подготовке документов к сдаче на хранение в архив (будет преимуществом); |