В Отдел подбора персонала требуется эксперт-аналитик. Обязанности оперативный мониторинг и анализ управленческой эффективности управления подготовка аналитических материалов и регулярной отчетности (презентации, аналитические записки для руководителей) взаимодействие с профильными подразделениями аппарата банка Требования высшее профессиональное образование (экономическое/ финансовое, техническое, либо математическое) опыт работы в профессиональной сфере аналитики и HR от 1 года желательно понимание HR процессов умение анализировать больше данные, делать выводы знание методов обработки информации с применением современных технических средств умение визуализировать результаты анализа в презентацию. Знание и умение работать в PowerPoint на уровне продвинутого пользователя; знание и умение пользоваться специализированными программными продуктами: Microsoft Office на уровне уверенного пользователя; Outlook; Power Point; СПС "Консультант Плюс", SAP HR; СЭОДО, Excel на уровне продвинутого пользователя. Условия стабильный оклад, квартальная и годовая премии, социальная поддержка сотрудников место работы: ул. Октябрьская д.35 график работы: 5/2 с 9-18.00 официальное оформление с первого дня расширенный ДМС с первого дня для сотрудников и льготное страхование для близких корпоративное обучение в Виртуальной школе Сбера, регулярные внутренние и внешние митапы корпоративную пенсионную программу современный офис с зонами отдыха и спортзалом бесплатную подписку СберПрайм+ и скидки на продукты компаний-партнеров ипотеку выгоднее на 4% для каждого сотрудника |