Обязанности: составление и размещение вакансий; анализ резюме и отбор подходящих (работа как с откликами, так и с базой резюме); проведение телефонных интервью с кандидатами; организация собеседований с руководителями других подразделений; ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с трудовым законодательством и внутренними положениями компании; ознакомление работников с кадровыми документами; формирование личных дел сотрудников; ведение табеля учета рабочего времени; ведение воинского учета; выполнение задач, поставленных руководителем. Вышеуказанные обязанности будут разделены между специалистами отдела. Требования: высшее образование; знание трудового законодательства; знание 1 С; доброжелательность, коммуникабельность, высокая работоспособность; грамотная письменная и устная речь. Условия: оформление в соответствии с ТК РФ. график работы 5/2; корпоративный транспорт; корпоративное питание; уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом индивидуально. |