Ведущий специалист по охране труда и пожарной безопасности

№ 12669716  ·  5 сентября 2024, 18:50  ·  17 просмотров

Архивная вакансия

Статус

Вакансия находится в архиве


Условия работы


Город

Санкт-Петербург   –   на карте

Заработная плата

70 000 руб.

График работы

Полный рабочий день

Обязанности

Организация функционирования системы управления охраной труда, промышленной и пожарной безопасностью;

Подготовка, организация и проведение инструктажей, обучения и проверки знаний;

Организация своевременного прохождения работниками обучения по видам выполняемых работ;

Заключение и ведение договоров по вверенным направлениям;

Разработка и введение в действие ЛНА;

Организация работы комиссии по СОУТ;

Контроль за реализацией мероприятий, контроль соблюдения требований работниками и посетителями;

Участие в расследовании и учете несчастных случаев, знание порядка проведения, опыт взаимодействия с СФР, ГИТ и другими КНО.


Требования к кандидату *


Образование

Высшее

Опыт работы

От 5 лет

Требования

Новое современное предприятие с инновационной идеей;

прямое подчинение административному директору;

высокий уровень санитарного режима на предприятии;

официальное оформление, стабильная и своевременная выплата з/п, премии;

комфортное рабочее место и обеденный перерыв;

небольшой, но приятный корпоративный социальный пакет.

Источник

https://trudvsem.ru/vacancy/card/1237800041665/2d055d38-48ed-11ef-bbe9-cb26dff57dd7


Ученик монтажника лифтов

от 80 000 руб.

Автово

Разнорабочий на производство

от 135 000 руб.

Луга

Разнорабочий

155 000 – 310 000 руб.

Луга

Электромонтер

от 88 570 руб.

Колпино

Распиловщик на форматно-раскроечный станок (мебельное производство)

до 100 000 руб.

Кировск

Распиловщик на форматно-раскроечный станок (мебельное производство)

до 100 000 руб.

Ладожская

Контролер ОТК

90 000 – 120 000 руб.

Ломоносов

Резчик бумаги, картона и целлюлозы

от 70 000 руб.

Всеволожск

Слесарь-механик

от 95 000 руб.

Всеволожск

Оператор линии

100 100 – 115 500 руб.

Академическая


* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!