Стабильная заработная плата; Квартальные премии; Индексация заработной платы; Пятидневная рабочая неделя продолжительностью 40 часов с двумя выходными днями с суммированным режимом рабочего времени в соответствии с установленным графиком работы; Официальное оформление и все социальные гарантии и компенсации по ТК РФ; Компенсация затрат на мобильную связь; Обучение за счет компании; Полис ДМС (добровольное медицинское страхование) после 6 месяцев работы; Подарки детям работников к праздникам; Выплата материальной помощи работникам к значимым жизненным событиям и в кризисных ситуациях; Бесплатные юридические консультации для работников компании по личным вопросам; Корпоративные спортивные мероприятия; Ежегодное награждение лучших работников почетными грамотами и наградами с денежной выплатой; Бронирование военнообязанных работников. |