Заведующий терапевтическимотделением (поликлиника)

№ 12660846  ·  1 ноября 2024, 17:54  ·  18 просмотров

Вакансия ЦЗН

ГУСЕВСКАЯ ЦРБ

Контактное лицо

Телефон

E-mail


Условия работы


Город

Гусев   –   на карте

Заработная плата

82 800 — 95 200 руб.

График работы

Полный рабочий день

Обязанности

- Анализ результатов деятельности структурного подразделения медицинской организации.

- Разработка и планирование показателей деятельности работников структурного подразделения медицинской организации.

- Планирование деятельности структурного подразделения медицинской организации.

- Составление графика работы, графика сменности и графика отпусков медицинских работников структурного подразделения медицинской организации.


Требования к кандидату *


Образование

Среднее

Опыт работы

Не требуется

Требования

- выплата при трудоустройстве 1 млн 080 тыс. рублей

- предоставление медицинским работникам субсидий на увеличение первоначального взноса по ипотечным кредитам на приобретение жилых помещений (но не более 30% от стоимости жилого помещения)

- частичная компенсация расходов на оплату найма жилого помещения (1 комн-7000 руб., 2 комн-9000 руб., 3 комн - 11000 руб.)

- частичная компенсация проезда в Калининградскую область и провоза багажа для врачей-специалистов

- содействие в устройстве в дошкольные образовательные учреждения детей медицинских работников

Источник

https://trudvsem.ru/vacancy/card/1023900551619/eb7d5f78-5e0e-11ef-baff-d549be31d974


Слесарь аварийно-восстановительных работ канализационной сети

37 300 руб.

Гусев

Маляр

36 400 – 41 800 руб.

Гусев

Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования

20 000 – 25 000 руб.

Гусев

Повар

от 20 000 руб.

Гусев

Врач-терапевт (Терапевтическое отделение)

81 500 – 93 700 руб.

Гусев

Главный специалист Молодежного центра

от 20 000 руб.

Гусев

Производственный учетчик

46 000 – 50 000 руб.

Гусев

Врач-детский хирург

77 000 – 88 800 руб.

Гусев

Повар

20 000 – 30 000 руб.

Гусев

Химик-лаборант

38 000 – 40 000 руб.

Гусев


* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!