Разрабатывает проекты перспективных и текущих планов подготовки кадров, повышения квалификации с необходимыми расчетами и обоснованиями. Обеспечивает заключение договоров с учреждениями, организациями по подготовке, переподготовке и повышение квалификации работников Общества. Составляет графики обучения работников и организует направление работников на обучение в соответствии с заключенными договорами. Контролирует соблюдение сроков обучения, выполнение планов и программ по повышению квалификации. Обеспечивает функционирование системы адаптации работников в акционерном обществе «Волгоградтранспригород», осуществляет взаимодействие с руководителями производственных участков по развитию системы наставничества. Участвует в проведении технических занятий с работниками, экзаменов, конкурсов профессионального мастерства служащих и рабочих. Постоянно совершенствует формы и методы профессионального обучения и повышения квалификации кадров в Обществе, обобщает и распространяет передовой опыт в этой области. Анализирует качественные показатели результатов обучения и его эффективность, ведет отчетность. Подготавливает руководству предложения по формированию программ развития недостающих компетенций сотрудников, необходимых для эффективной работы на должности. |