Возглавляет работу отдела кадров, осуществляет методическое руководство и координацию деятельности специалистов по кадрам. Контролирует формирование и ведение банка данных о количественном и качественном составе кадров, их развитии и движении. Осуществляет работу по подбору, отбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств. Контролирует работу по подготовке и повышению квалификации кадров, анализу качественных показателей результатов обучения и его эффективности (изменение профессионально-квалификационного и должностного состава рабочих и служащих). Организует своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами главного врача. Ведет учет личного состава, организует выдачу справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, хранение и заполнение трудовых книжек и ведение установленной документации по кадрам, а также подготовку материалов для представления персонала к поощрениям и награждениям. Обеспечивает подготовку документов по пенсионному страхованию, а также документов, необходимых для назначения пенсий работникам и представление их в орган социального обеспечения. Ведет воинский учет граждан имеющих военно-учетную специальность. |