· добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором и должностной инструкцией;
· соблюдать правила внутреннего трудового распорядка;
· соблюдать трудовую дисциплину;
· соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;
· соблюдать морально-правовые нормы профессионального общения;
· соблюдать цикличность прохождения медицинских осмотров, согласно действующим приказам;
· бережно относиться к имуществу Работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников и т.д.