1. Полный соцпакет; 2. Официальное трудоустройство; 3. Конкурентная заработная плата; 4. Квартальная премия по результатам работы предприятия; 5. Годовое вознаграждение; 6. Материальная помощь; 7. 50% дотация питания в столовой предприятия; 8. 50% скидка в Медцентре работникам АО КЭМЗ; 9. Льготные путевки на б/о Ландыш и д/л Искатель; 10. Дополнительное медицинское страхование (ДМС); 11. Негосударственное пенсионное обеспечение (НПО); 12. Обучение без отрыва от производства, центр подготовки кадров; 13. Частичная компенсация аренды жилья.
Обязанности
Разработка мер по совершенствованию систем управления производством в целях реализации стратегии предприятия и достижения наибольшей эффективности производства и повышения качества работы. Анализ состояние действующих систем управления производством и разрабатывает мероприятия по ликвидации выявленных недостатков и их предупреждению. Изучение показателей работы предприятия, действующих методов управления при решении производственных задач и выявление возможности повышения эффективности труда. Участие в составлении проектов перспективных и текущих планов развития производства. Разрабатывает мероприятия по совершенствованию трудовых процессов и операций с применением современных технических средств управления производством с необходимыми расчетами экономической эффективности их внедрения.