4. Квартальная премия по результатам работы предприятия;
5. Годовое вознаграждение;
6. Материальная помощь;
7. 50% дотация питания в столовой предприятия;
8. 50% скидка в Медцентре работникам АО «КЭМЗ»;
9. Льготные путевки на б/о «Ландыш» и д/л «Искатель»;
10. Дополнительное медицинское страхование (ДМС);
11. Негосударственное пенсионное обеспечение (НПО);
12. Обучение без отрыва от производства, центр подготовки кадров;
13. Частичная компенсация аренды жилья.
Обязанности
Разработка мер по совершенствованию систем управления производством в целях реализации стратегии предприятия и достижения наибольшей эффективности производства и повышения качества работы. Анализ состояние действующих систем управления производством и разрабатывает мероприятия по ликвидации выявленных недостатков и их предупреждению. Изучение показателей работы предприятия, действующих методов управления при решении производственных задач и выявление возможности повышения эффективности труда. Участие в составлении проектов перспективных и текущих планов развития производства. Разрабатывает мероприятия по совершенствованию трудовых процессов и операций с применением современных технических средств управления производством с необходимыми расчетами экономической эффективности их внедрения.