• Ведет кадровое делопроизводство и воинский учет согласно нормам законодательства и внутренним корпоративным стандартам компании, составляет отчеты в Военные комиссариаты. • Занимается подготовкой кадровых приказов, подготовкой внутренней и внешней отчетности. • Заполняет, учитывает, хранит, регистрирует трудовые книжки в книге учета движения трудовых книжек и вкладышей в них, и (или) принимает и предоставляет сведения о трудовой деятельности. • Готовит уведомления о заключении трудового договора с гражданином, ранее замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации. • Готовит документы для начисления пенсий работникам Общества, направляет их в Пенсионный фонд Российской Федерации.• Осуществляет подсчет стажа для оплаты листов временной нетрудоспособности. • Осуществляет проверку табелей учета рабочего времени подразделений Общества, вносит данные табельного учета в программу 1С, передает на хранение в Бухгалтерию Общества. • Ведет учет предоставления отпусков работникам, осуществляет контроль по составлению и соблюдению графиков очередных отпусков работников Общества. • Ведет учет стажа работников Общества. • Оформляет документы на дисциплинарное взыскание работников Общества. • Формирует и предоставляет в управляющую компанию аналитическую отчетность, обеспечивает соблюдение инструкций и регламентов взаимодействия с управляющей компанией. • Оформляет документы по материальной (коллективной / индивидуальной) ответственности работников, готовит справки по коллективам материально-ответственных лиц для проведения инвентаризаций. • Принимает участие в разработке локальных нормативных актов Общества. • Организует подготовку документов о допуске к прохождению учебной, учебно-производственной, производственной практики студентов, направляемых из учебных заведений в Общество. • Принимает участие в работе по подбору кадров, участвует в изучении рынка труда, составляет установленную отчетность |