Материальная помощь в соответствии с Коллективным договором: При уходе в ежегодный оплачиваемый отпуск 10 000 руб. 1 раз в год; При рождении или усыновлении ребенка 25 000 руб.; При регистрации брака (впервые) 20 000 руб.; Многодетным и одиноким родителям 10 000 руб. на каждого ребенка 1 раз в год; Опекунам и попечителям несовершеннолетних детей 7 000 руб. на каждого ребенка 1 раз в год; Частичная компенсация стоимости приобретенных путевок для детей работников в загородные детские оздоровительные лагеря; Единовременное вознаграждение в связи с награждением ведомственными и корпоративными наградами; Социальные программы: Добровольное медицинское страхование; Страхование от несчастных случаев и болезней; Компенсация стоимости, оплаченной тепловой и электрической энергии, топлива в размере 50% общего потребления энергии в размере 20 000 в год; Возможность получения высшего образования по профильным специальностям за счет предприятия по целевому договору; Негосударственное пенсионное обеспечение; Частичная компенсация затрат по найму жилья (для начинающих специалистов) до 15 000 в месяц; Возможность предоставления бронирования согласно ФЗ. |