2.2.1. соблюдать сроки исполнения документов; 2.2.2. вести учет личного состава учреждения, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации; 2.2.3. оформлять прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя учреждения; 2.2.4. подготавливать проекты приказов по отпускам работников, командировкам, стажировкам; 2.2.5. формировать и вести личные дела работников, вносить в них изменения, связанные с трудовой деятельностью; 2.2.6. подготавливать необходимые материалы для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления работников к поощрениям и награждениям; 2.2.7. выполнять поручения ведущего специалиста по кадрам; 2.2.8. выдавать справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников; 2.2.9. знакомить работника под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с его трудовой деятельностью; 2.2.10. сохранять конфиденциальность служебной информации, а также персональных данных о работниках колледжа. |