Контроль своевременного оформления приема, перевода и увольнения работников; ведение учета отсутствий сотрудников: больничный лист, отпуск (основной, учебный, без сохранения заработной платы), командировки; ведение учета прохождения медицинских осмотров работниками; составление и контроль графика очередных отпусков работников; оформление документов для проезда сотрудников; организация заключения полисов страхования работников от несчастных случаев; осуществление взаимодействия с Социальным Фондом России (проактивные выплаты, сведения о назначении пенсий, отчетность ЕФС-1, перечень льготных профессий); взаимодействие с НПФ Благосостояние, отделом по подбору персонала; кадровая отчетность; |