Анализирует: кадровую ситуацию в ДШИ; профессионально-квалификационную структуру кадров; установленную документацию по учету кадров, связанную с приемом, переводом, трудовой деятельностью и увольнением работников; состояние трудовой дисциплины и выполнение сотрудниками ДШИ правил внутреннего трудового распорядка; результаты аттестации сотрудников и их деловые качества; ведет: книгу кадровых приказов; кадровые приказы (в электронном виде); личные дела и трудовые книжки сотрудников; базу данных по сотрудникам; установленную отчетную документацию по кадрам