· Руководство отделом (8 чел.). · Разработка ЛНА (Положение об оплате, премировании, должностные инструкции) внесение изменений. · Нормирование тех. операций, расчет численности, выработки и загруженности основного производственного персонала. · Расчет численности работников для выполнения производственной программы, план-факторный анализ бюджета на персонал, отчетность по ФОТ, категориям персонала и т.д. Подготовка документов для аудитов в части штатного расписания, ЛНК и нормативной трудоемкости. · Контроль корректности внесения данных для расчета заработной. · Разработка годовых бюджетных показателей по труду, расчет фондов заработной платы и численности работающих по подразделениям, по предприятию. · Полный цикл работы в рамках ведения штатного расписания в соответствии с утвержденной структурой управления. · Работа по своевременному оформлению рабочих нарядов, лицевых счетов, ведомостей распределения заработной платы производственных подразделений по действующим нормативным документам. · Составление отчетности. |