-Ведение учета личного состава компании;-Оформление приема, перевода, увольнения работников, направление в командировки, предоставление отпусков, привлечение к дисциплинарной ответственности;-Заполнение, учет и хранение трудовых книжек;-Ведение учета предоставления отпусков работникам, составление графика очередных отпусков;-Выдача справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников;-Ведение учета и проверки правильности оформления листков нетрудоспособности. Заполнение соответствующей графы о страховом стаже для определения размера пособия по временной нетрудоспособности;-Представление в ПФР сведения для регистрации в системе индивидуального (персонифицированного) учета, если лицо принято на работу впервые. Составление формы СЗВ-ТД и осуществление ее передачи в ПФР;-Контроль своевременного составления табелей учета рабочего времени;-Обеспечение хранения в отделе кадров кадровой документации (трудовые договоры, приказы по личному составу и их основания, журналы учета);- Подготовка документов к сдаче их на хранение в архив;-Осуществление воинского учета