- Ведение учета личного состава предприятия, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации. - Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя Общества, а также другую установленную документацию по кадрам. - Внесение сведений по личному составу в программу “1С: ERP” - Формирование и ведение личных дел работников, внесения изменений, связанных с трудовой деятельностью. - Регистрация приема и выдачи трудовых книжек и вкладышей к ним. - Внесение информации о количественном, качественном составе работников и их движении в банк данных о персонале предприятия, следит за его своевременным обновлением и пополнением. - Учет предоставления отпусков работникам, осуществляет контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков. - Учет листов нетрудоспособности работников Общества. - Выполнение иных служебные поручения руководства |