Участие в описании должностей, анализ обязанностей, составление кандидата
Рекрутинг персонала: выбор каналов привлечения, оформление персональных страниц компании на ресурсах по поиску персонала, анализ рынка труда, отбор резюме, сортировка откликов;
Проведение первичных телефонных/личных интервью
Организация встреч кандидата с руководством, участие во встречах, обсуждение результатов
Полное ведение кандидата от первичного собеседования до недельной отработки
Контроль коммуникаций по взаимодействию внутри коллектива.