Специалист по кадровому производству

№ 12612883  ·  17 сентября 2024, 22:24  ·  25 просмотров

Кадровое агентство

JCat

Контактное лицо

Телефон

E-mail


Условия работы


Город

Хабаровск   –   на карте

Заработная плата

от 65 000 руб.

График работы

Полный рабочий день

Условия

Описание компании

Предприятие транспортной безопасности, осуществляющее обеспечение безопасности объектов транспортной инфраструктуры и транспортных средств от актов незаконного вмешательства.

Условия:

- График работы: 5/2 c 9.00 до 18.00

- Официальное трудоустройство согласно ТК РФ.

- Дружный коллектив.

Требования:

- Образование по специальности "Управление персоналом" или эквивалентное.

- Опыт работы от 1 года в сфере кадрового производства.

- Навыки проведения собеседований и оценки персонала.

- Умение работать с кадровыми базами данных и программами учета персонала.

Хорошее знание трудового законодательства.

Обязанности:

- Ведение кадрового учета и отчетности по движению персонала (прием /увольнение/переводы, составление графика отпусков, работа с вахтовым персоналом, взаимодействие с руководителями подразделений).

Подготовка должностных инструкций, описаний вакансий и другой документации по кадровому вопросу.

Проведение собеседований с потенциальными кандидатами.


Требования к кандидату *


Образование

Среднее

Опыт работы

Не требуется


Начальник отделения почтовой связи с. Анастасьевка

31 120 – 37 334 руб.

Хабаровск

Кондитер

45 000 – 56 000 руб.

Хабаровск

Рихтовщик кузовов

31 000 руб.

Хабаровск

Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования

от 50 000 руб.

Хабаровск

Электрогазосварщик

от 70 000 руб.

Хабаровск

Кассир билетный на железнодорожном транспорте

60 000 – 65 000 руб.

Хабаровск

Водитель школьного автобуса

73 000 руб.

Хабаровск

Врач приемного отделения

от 48 000 руб.

Хабаровск

Инженер производственно-технической службы организации электроэнергетики

от 55 000 руб.

Хабаровск

Рабочий по комплексному обслуживанию здания

30 000 руб.

Хабаровск


* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!