Чем предстоит заниматься: Ведение КДП (прием, перевод, увольнение, отпуск, командировка, изменение учетных данных и т.п.). Составление графиков отпусков сотрудников, учет предоставления отпусков сотрудникам, контроль остатков отпусков. Формирование и ведение личных дел работников, поддержание их в актуальном состоянии. Ведение бумажных трудовых книжек, формирование сведений о трудовой деятельности в электронном виде. Подготовка и сдача кадровой отчетности. Контроль ведения документов по охране труда (разрабатывает компания на аутсорсинге). Участие в подборе персонала. |