Инженера по контрольно-измерительным приборам и автоматике

№ 12608663  ·  17 сентября 2024, 13:56  ·  49 просмотров

Прямой работодатель

ООО "ЭКО ФУДС"

Контактное лицо

E-mail


Условия работы


Город

Звенигород   –   на карте

Заработная плата

По договоренности

График работы

Полный рабочий день

Предоставляется

Питание, обучение

Условия

График работы: 5/2: с пн. - пт. с 09:00 до 18:00, сб. вс.-выходной.

Оформление с первого рабочего дня, согласно Трудовому кодексу РФ.

Выплаты производятся два раза в месяц.

Предоставление отпусков согласно графику отпусков.

Комфортные условия для приема пищи, удобная раздевалка, при необходимости обеспечиваем спецодеждой.

Достойная заработная плата.

Обязанности

Обязан обеспечивать:

-эксплуатацию, техническое обслуживание и ремонт оборудования контрольно-

измерительных приборов и автоматики (КИПиА) в соответствии с правилами,

инструкциями и приказами;

-выполнение графиков профилактических осмотров и различных видов ремонта оборудования КИПиА, принимать участие в проверке работоспособности систем КИПиА.

Осуществлять контроль за техническим состоянием и безопасной эксплуатацией оборудования, участвовать в расследовании причин его выхода из строя.

Вести учет и анализ отказов оборудования и замечаний, обобщать опыт эксплуатации оборудования, составлять отчеты.

Разрабатывать:

-мероприятия по совершенствованию эксплуатации, технического обслуживания и ремонта систем КИПиА, составлять техническое задание и контролировать его выполнение;

-предложения по нормативам технического обслуживания и ремонта оборудования.

Рассматривать:

-техническую документацию на новые системы КИПиА, готовить предложения по устранению замечаний;

-рационализаторские предложения и изобретения, обобщать и распространять

передовой опыт по эксплуатации и ремонту оборудования КИПиА.

Принимать:

-участие в разработке и внедрении технологических карт, программ, проектов

организации труда, стандартов и инструкций по эксплуатации, техническому

обслуживанию и ремонту оборудования;

-участие в тарификации работ и присвоении квалификационных разрядов рабочим.

Составлять:

-заявки на запасные части, материалы, инструмент и средства измерений;

-графики технического обслуживания и ремонта систем КИПиА, средств измерений и автоматизации.

Организовывать:

-приемку из монтажа и наладку вновь смонтированного оборудования КИПиА,

проводить экспериментальные работы на оборудовании;

-внедрение передовых методов и приемов труда, осуществлять выполнение

мероприятий по аттестации и рационализации рабочих мест.

Проводить обучение и оказывать помощь работникам при освоении ими новых систем КИПиА и средств измерений.


Требования к кандидату *


Образование

Высшее

Опыт работы

От 1 года

Требования

Инженер по контрольно-измерительным приборам и автоматике должен знать:

-законы и иные нормативно-правовые акты Российской Федерации, методические и нормативные документы по эксплуатации, техническому обслуживанию и ремонту оборудования КИПиА;

-перспективы развития схем и систем КИПиА;

-организацию ремонта и технического обслуживания оборудования;

-систему планово-предупредительного ремонта и рациональной эксплуатации

приборного оборудования;

-технические характеристики, конструктивные особенности, назначение и принципы работы оборудования, правила технической эксплуатации;

-принципы планирования технического обслуживания и ремонта;

-порядок составления заявок на оборудование, материалы, запасные части,

инструмент;


Домработница

150 000 руб.

Звенигород

Менеджер службы приема, размещения и обслуживания гостей

договорная

Звенигород

Инженер по эксплуатации зданий и сооружений

от 70 000 руб.

Звенигород

Продавец - кассир проезд Ветеранов

от 46 200 руб.

Звенигород

Ученик электромеханика по лифтам

от 50 000 руб.

Звенигород

Упаковщик на птицефабрику

от 125 400 руб.

Звенигород

Помощник по хозяйству-управляющий

120 000 руб.

Звенигород

Продавец-кассир

от 40 000 руб.

Звенигород

Гувернантка

от 7 000 руб.

Звенигород

Кладовщик-сборщик заказов

60 000 – 80 000 руб.

Звенигород


* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!