-Ведение кадрового делопроизводства клиентов компании в полном объеме (прием, перевод, увольнение, отпуска, командировки, УРВ, трудовые книжки, отчетность и т. д.) (Общей численностью 200-250 сотрудников); -Ведение воинского учета нескольких юридических лиц (постановка организаций на воинский учет, оформление документов воинского учета: приказы, планы, обязанности, журналы, уведомления о приеме или увольнении, сведения об изменениях и направление данных в военкоматы, взаимодействие с военными комиссариатами и органами исполнительной власти, а также коммуникация с клиентами и консультирование работников по вопросам воинского учета; -Работа на базе программы 1С 8.3 ЗУП; -Составление установленной отчетности по учету личного состава и работе с кадрами; -Разработка и актуализация локально нормативных актов, должностных инструкций; -Консультирование сотрудников компании по вопросам соблюдения трудового законодательства РФ; -Периодические выезды на территорию клиентов для архивирования документов по графику соответствующего договора сопровождения (до 4 раз в месяц). График работы с учетом выездов ежемесячно согласовывается с непосредственным руководителем. |