- ведение КДП (формирование личных дел, прием, перевод, увольнение); - оформление, учет и хранение трудовых книжек; - работа с заявлениями и документами сотрудников в КЭДО; - ведение воинского учета; - ведение миграционного учета (до 10 чел.); - подготовка отчетности в СФР (ЕФС-1, сведения о застрахованных лицах); - составление графика отпусков, контроль его соблюдения работниками; - консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства; - выполнение служебных поручений руководителя в рамках установленной трудовой функции; - работа в составе отдела кадров. |